ダイバーシティ・トレーニング・ブック
多様性研修のてびき
森田ゆり 著
B5判並製 125頁
定価2000円＋税
978-4-7592-2343-9
C2037
本書は『多様性トレーニング・ガイド』（解放出版社、2000年）をハンディにして、企業や行政などの職場での活用を念頭に置いて執筆・編集した。多忙な研修担当者が、実際に活用できるようにそれぞれの研修のねらい、目的にそった進行の仕方をていねいに示している。また、『多様性トレーニング・ガイド』によって参加者から得た貴重な学びを盛り込み、参加者が自分で考え、意見をかわすことのできる多様性と人権の参加型研修を実施してほしいという願いを込めて執筆している。 第３章のトレーニング・セッションはそれぞれ、「ねらい」「研修の目的」「プロセス」「活動に使用するシート」「ファシリテーター用資料」「コラム」から構成されており、研修担当者が手にとって研修を実際に進める際にすぐに役立つようになっている。トレーニング・セッションでは、パワー・ハラスメント予防、セクシュアル・ハラスメント対策、メンタルヘルス対策など今日的な課題を盛り込んだ。
●主な目次
はじめに
第１章 ダイバーシティ（多様性）を理解する
ダイバーシティ（多様性）の意義
コラム 区別と差別はどう違う？
第２章 参加型のファシリテーション
１ ファシリテーション力をつける
２ 参加型トレーニングの４つの要素
３ ファシリテーター／トレーナーの７つ道具
４ アイス・ブレーカー
第３章 トレーニング・セッション
１ ダイバーシティ・リーダーシップ
ワークシート 多様性社会におけるあなたのリーダーシップ度の測定
資料 いま求められる循環型ファシリテーション型リーダーシップ
コラム 10代で飛躍的に伸びるリーダーシップ力
２ ダイバーシティ・マネジメント
ワークシート 多様性トライアングル：ダイバーシティ活用度チェック
資料 多様性トライアングル・モデル
３アサーティブなコミュニケーション
コラム I（アイ）メッセージを使うときのヒント
ワークシート 自己診断
アサーティブの権利と責任シート
４ ２つの文化を考える
用語解説
コラム 異文化体験の副産物
５ パワー・ハラスメントを予防する
ワークシート パワー・ハラスメントと人権
資料 怒りの仮面
６ セクシュアル・ハラスメント防止研修 プレ・クイズ
ワークシート セクシュアル・ハラスメント：プレ・クイズ
資料１ セクシュアル・ハラスメント：プレ・クイズ 解説
資料２ セクシュアル・ハラスメント防止の総合的取り組み
７ セクシュアル・ハラスメント防止研修 認識度
ワークシート 認識度
ワークシート セクシュアル・ハラスメント深刻度チャート
資料 セクシュアル・ハラスメントの予防
８ メンタルヘルスと人権
ワークシート メンタルヘルスと人権
資料 傾聴スキルを身につける
コラム EAPとは
９ ワーク・ライフ・バランス
資料 企業のワーク・ライフ・バランス取り組み事例
資料 データ①ワーク・ライフ・バランスの希望と現実
データ②共働き世帯の推移
データ③育児休業制度の取得しやすさ
データ④休暇・休業を取得しなかった理由
データ⑤メンタルヘルス労働相談件数および相談割合の推移（東京都）
１０ 対立の解消 コミュニケーションの仲介者
資料１ コミュニケーションとは何か
資料２ コミュニケーションの仲介者
資料３ 対立とは何か
資料４ 「家族えん会議」
エンパワメント・センター研修講座一覧
あとがき
●著者紹介
エンパワメント・センター主宰 ダイバーシティ・トレーナー 過去３０年間、米国と日本で子ども、女性への暴力防止に関わる専門職養成に携わる。その間、カリフォルニア大学主任アナリストとして、ダイバーシティ、セクシュアル・ハラスメントなど人権問題の研修を７年間、開発・指導する。1997年に日本でエンパワメント・センターを設立し、ダイバーシティ、人権、アサーティブ研修、ファシリテーター養成講座、コーチングのスキル、虐待、ＤＶなどのテーマで専門職養成の参加型研修を日本全国で行っている。
